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东营区政务公开工作考核办法(试行)
索引号: 1140-02_A/2018-0628001 公开目录: 政策法规 发布日期: 2018年06月28日
主题词: 发布机构: 六户镇 文    号:
 

北京赛车开奖视频 www.7hp3.cn           关于印发东营区政务公开工作考核办法(试行)
                        的 通 知
各镇人民政府、 街道办事处, 区政府各部门、 单位:
《东营区政务公开工作考核办法(试行)》已经区政府同意,
现印发给你们, 请认真贯彻执行。
                                     东营区人民政府办公室
                                      2018 年 6 月 16 日

东营区政务公开工作考核办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》
(国务院令第 492 号)、 《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面
推进政务公开工作的意见》以及省、市各级有关法规和文件精神,
实现对全区政务公开工作的科学评价和规范考核, 推进政务公
开工作深入开展, 制定本办法。
第二条 本办法适用于各镇、 街道, 区政府各部门、 单位。
第三条 政务公开工作考核坚持实事求是、 客观公正、 奖惩
分明、 注重实效的原则,旨在促进各单位政务公开各项工作落实,
切实提高公开成效。
第四条 全区政务公开工作考核由区政府办公室统一组织
实施, 各镇、 街道党政办和区政府各部门、 单位办公室负责本级
政务公开工作考核。
第二章 考核内容和标准
第五条 全区政务公开工作考核内容具体项目分值和标准
由区政府办公室统一编制,并根据省、 市政务公开工作要求和我
区工作实际实行动态调整。
第六条 按照决策、 执行、 管理、 服务、 结果“五公开” 原
则, 全区政务公开工作考核主要包括但不限于以下内容:
(一)决策公开。 包括重大决策预公开、 会议公开、 政策文
件公开等。
(二)执行公开。 包括重大决策执行落实、 重点民生决策事
项执行落实、 政府工作报告、 发展规划、 改革任务或民生举措的
任务分解以及督查事项的推进落实情况等。
(三) 管理公开。 包括权力清单、 责任清单、 “双随机、 一
公开” 事项清单公开及依据清单开展工作情况等。
(四)服务公开。 包括政务服务事项清单、 服务事项办理过
程公开、 服务事项办理结果公开情况等。
(五)结果公开。 包括具体工作事项最终落实情况、 政策解
读、 舆情回应等。
(六)重点领域信息公开。 包括“放管服” 改革、 财税信息、
重大建设项目、 减税降费、 降低要素成本、 产业结构调整、 民生
领域信息、 市场服务与监管、 建议提案办理结果、 公共监管信息
等。
(七)依申请信息公开。 包括按时答复情况、 是否引起行政
复议、 行政诉讼等。

第三章 考核方式和程序
第七条 政务公开工作考核采取日??己撕湍甓瓤己讼嘟?br style="font-family: " />合的方式。
第八条 政务公开工作日??己瞬捎萌粘9ぷ骷锹?、 随机抽
查、 专项检查等方式进行, 每月通报一次, 通报结果计入年终考
核成绩。 日??己酥饕ㄒ韵履谌荩?br style="font-family: " />(一)公开信息数量。 通过区政府门户网站和政府信息公开
平台对外发布信息, 以每周至少公开 3 条、 每月至少公开 15 条
信息为基本标准, 按照每条 0.5 分计算成绩。 当月少于 15 条的,
每少 1 条扣 0.5 分, 单月最多扣 5 分; 超过 15 条的, 每多 1 条
加 0.5 分, 单月最多加 5 分。
(二)公开信息及时性。 按照全国政府网站普查标准, 各网
站栏目是否在规定时限内公开信息, 逾期未公开的, 每 1 个逾期
栏目扣 2 分。
(三) 依申请公开答复。 是否及时答复群众信息公开申请,
因答复不及时、 不规范出现行政复议失败、 行政诉讼败诉的, 每
出现 1 次扣 10 分。
(四)“五公开” 及重点领域信息公开情况。 按照第六条规
定有关“五公开” 和重点领域信息公开考核内容, 查看各单位责
任分工落实情况。 各单位具体任务分工参照上一年度年终政务公

开考核实施细则有关规定执行。 对落实不力的, 按照上年度考核
细则规定按比例扣除相应分值。
第九条 政务公开工作年度考核基本程序:
(一)区政府办公室成立考核评估小组, 根据省、 市考核内
容、 年度工作重点和有关要求, 制定印发考核实施细则, 提前下
发考核通知。
(二)被考核单位根据通知要求, 按照考核实施细则进行自
查形成自查报告, 并按照考核实施细则任务分工, 认真准备证明
资料, 一并报送区政府办公室。
(三)考核评估小组通过查阅有关资料、 查看政府网站、 委
托第三方评估等方式, 对被考核单位进行全面考核。
第四章 考核结果及责任追究
第十条 政务公开工作实行百分制考核,按照日??己顺杉?br style="font-family: " />占 60%、 年度考核成绩占 40%的比例, 核算各被考核单位年度总
成绩。 考核成绩分为优秀(90 分以上)、 良好(80 分—89 分)、 合
格(60 分—79 分)、 不合格(低于 60 分)4 个等次。
第十一条 各镇、 街道政务公开考核结果报区委组织部运用,
区政府各部门、 单位考核结果报区委、 区政府督查考核办公室运
用。

第十二条 建立政务公开工作奖惩制度。 对政务公开工作成
绩突出的单位和个人进行通报表扬; 对在自查和考核中弄虚作假
的,考核结果直接记为不合格档次,同时给予全区通报批评。
第五章 附 则
第十三条 本办法自印发之日起施行,由区政府办公室负责
解释。
                   东营区人民政府办公室 2018 6 16 日印发

   
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